Recrutement de cadres pour l’industrie agroalimentaire
Trouver les leaders qui feront progresser votre entreprise.
Au sein de Linman & Associés, nous accompagnons les entreprises du Canada et des États-Unis dans le recrutement de cadres, de dirigeants et de professionnels stratégiques pour l’industrie agroalimentaire.
Notre approche directe nous permet d’identifier des talents expérimentés, souvent déjà en poste, qui contribuent durablement à la performance, à l’innovation et à la croissance des organisations.
sont des candidats passifs qui ne recherchent pas activement un emploi mais sont ouverts à de nouvelles opportunités. (Sources : LinkedIn)
de candidats qualifiés garantis entre 3 à 6 semaines.
continuent de nous faire confiance après une 1ère mission.
Notre méthodologie de
recrutement en 6 étapes
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DÉCOUVERTE DU PROJET
Après analyse de votre projet, nous réalisons un audit organisationnel de votre environnement incluant une cartographie des acteurs et organismes référents ainsi qu’un cahier des charges précisant votre recherche.
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SOURCING & APPROCHE DIRECTE
Notre équipe débute l’approche directe et confidentielle des candidats à travers notre vivier de candidats à l’écoute d’opportunités, les réseaux sociaux professionnels, les bases de données spécialisées.
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RENCONTRES & ÉVALUATIONS
Après une pré-qualification téléphonique, votre consultant dédié réalise un entretien approfondi avec le candidat sélectionné complété par des questionnaires techniques, linguistiques et comportementaux.
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DOSSIER DE CANDIDATURE
■ Analyse du parcours
■ Facteurs de changement
■ Prétentions salariales
■ Mobilité et disponibilité
■ Atouts pour le poste
■ Points d’attention
■ CV à jour
■ Diplômes
■ Prises de références -
SÉLECTION
Nos équipes organisent l’ensemble des points d’échanges avec le candidat. Nous vous conseillons dans la prise de décision et dans la négociation des conditions salariales.
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SUIVI D’INTÉGRATION
Nous accompagnons le candidat recruté de son jour d’intégration jusqu’à la validation de sa période d’essai en lien avec vous et vos équipes opérationnelles.
Un partenaire expert de vos savoir-faire
Une compréhension approfondie de votre univers
Le recrutement de dirigeants et de gestionnaires exige une parfaite compréhension des réalités de l’industrie agroalimentaire.
Notre équipe accompagne les entreprises de la transformation alimentaire, de la fabrication, des ingrédients, de l’agriculture, des produits de consommation et de la distribution dans leurs recrutements les plus stratégiques.
Un réseau de
talents qualifiés
L’approche directe : accéder aux meilleurs talents
Les meilleurs candidats ne sont pas toujours en recherche active.
Notre méthodologie d’approche directe nous permet d’identifier, d’approcher et d’évaluer des professionnels reconnus dans leur secteur avant qu’ils ne soient visibles sur le marché de l’emploi.
Chaque mandat est réalisé de façon confidentielle afin de protéger votre organisation comme les candidats approchés.
Quelques exemples
de réussite
Nous sommes fiers de partager quelques projets de recrutement. Découvrez comment notre expertise en approche directe permet d’identifier des professionnels parfaitement qualifiés aux spécificités de votre industrie.